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　　其他(tā)都(dōu)是骗(piàn)人(rén)的(de)，不过也是在人才市场(chǎng)进行(xíng)变(biàn)相(xiāng)收费(fèi)，但是(shì)要明白中介(jiè)如(rú)果(guǒ)费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)、广(guǎng)州红海人力资(zī)源有限公司(sī)和深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司(sī)是(shì)比较靠(kào)谱的三家(jiā)劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力(lì)下降(jiàng)，劳(láo)务派遣单位将在劳动合(hé)同期满后(hòu)拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大(dà)型企业的构(gòu)成基本分为三类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第(dì)二(èr)类(lèi)是集团(tuán)直接或间(jiān)接控制的子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公司(sī)签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关(guān)，甚至(zhì)工(gōng)资都是由第三方(fāng)公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳(láo)务派遣企业（实际(jì)用人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳务(wù)派遣机构支(zhī)付劳务(wù)费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪资本(běn)主义国家美国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本等(děng)国(guó)家(jiā)。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国(guó)国有(yǒu)企业劳(láo)动制(zhì)度改(gǎi)革中，出现了以安置下岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务(wù)派(pài)遣可以(yǐ)跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外包公司是(shì)哪(nǎ)几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三(sān)大外包公司是中南(nán)、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿这(zhè)三家劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　中南(nán)：中南国际人力资(zī)源有(yǒu)限公司成立2008年07月11日(rì)，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括信息咨询(xún)、企业管理(lǐ)咨询(xún)、礼仪(yí)策划念举(jǔ)握、商务会(huì)议(yì)服(fú)务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括企业管理咨询服务(wù)、人(rén)力资源开发与(yǔ)管理咨询、人(rén)力资源外包服务(wù)、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸(mào)易等(děng)。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围(wéi)包括：企业管(guǎn)理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸易、劳(láo)务派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三大外包(bāo)公司(sī)的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时(shí)候感(gǎn)觉都(dōu)不知道(dào)自己到底是哪家公司的，华为(wèi)员工看(妙哉妙哉是什么意思，奇哉妙哉是什么意思kàn)外包员工的(de)时候(hòu)会觉得自(zì)己是高(gāo)高(gāo)在(zài)上的，在华为办公的(de)话会被(bèi)当作是(shì)二(èr)等公仔庆民。

　　且华(huá)为(wèi)工作强度大，外包(bāo)也是(shì)一(yī)样的。

　　职业(yè)发展也不(bù)太(tài)看(kàn)好，华为都是把一些很杂重复(fù)工(gōng)作(zuò)量很大的事(shì)情(qíng)交给外包做，打(dǎ)杂的事和(hé)脏活累活也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核心的(de)东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时间能去熟(shú)悉(xī)业务(wù)知识和(hé)提(tí)升自己的技能(néng)。

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